2021年4月22日知名物业管理公司《卓越人士的7项修炼》培训

2021年4月22日睿优咨询为某知名物业管理公司开启了第二期高潜人才培养项目,该项目为期2年,共有10次主题培训,本次是第一期培训,为期1天的《卓越人士的7项修炼》,本次培训共有26位学员参加,学员来自公司的各部门高潜人才。该公司是香港最大规模的物业管理公司之一,随着公司运营管理的项目数量不断增加,急需储备、培养一批人才,旨在通过这一系列的培训打造人才梯队,为公司选出新晋管理层的后备人选。 第一期课程的主要内容为:1、探索自我;2、个人领域的成功;3、公众领域的成功;4、自我提升和完善。


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第一部分:重新探索自我。讲师从内因与外因共同作用、原则是外因&价值观是内因、以原则为中心的思维定式三个维度帮助学员层层探索自我。并通过学员互动的方式解析思维定式→思维转换→以原则为中心的思维定式的转变。 第二部分:个人领域的成功:从依赖到独立。讲师通过例举职场案例展示了依据价值观采取回应的方式,从而引出被动者的思维模式:基因决定论、心理决定论、环境决定论,进而鼓励学员应该拥有积极主动的心态。讲师通过提问的方式,让学员们明确自己的人生中心,从而做到以终为始。最后讲师通过画时间矩阵的方式,从而实现有效的时间管理。

• 修炼一:积极主动——个人愿景的原则• 修炼二:以终为始——自我领导的原则• 修炼三:要事第一——自我管理的原则


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第三部分:公众领域的成功:从独立到互赖。讲师通过“诸葛亮与刘备的双赢协议”案例,让学员们以小组讨论的方式,引出双赢的过程。讲师以解析“听”的方式,引出听的级别,从而引出沟通的心态和技巧。要想达到统合综效,关键就是要学会判断和尊重合作双方的差异,取长补短。最后通过一个测试,讲师让学员了解自己是哪一种性格的人,并且每种性格人的特征是什么,与其相处该注意些什么。

• 修炼四:双赢思维——人际领导的原则• 修炼五:知彼解己——移情沟通的原则• 修炼六:统合综效——创造性合作的原则 第四部分:自我提升和完善。讲师通过提问学员的方式,引出自我提升和完善的四个层面:身体、社会/情感、智力和精神。每个层面的更新都很重要,这四个层面也是息息相关,相互促进,相互影响。自我提升和完善是一个循序渐渐螺旋式上升的过程。

• 修炼七:不断更新——平衡的自我更新的原则


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一天的课程学员们掌握了卓越人士的7项修炼,同时也学习了两个重要工具:1、SMART原则;2、时间管理矩阵。 希望学员们通过本次培训,能够在今后工作中熟练运用今日所学的工具,提升自己的工作效率。