2019年3月11日-12日电商行业《微课程设计开发》培训

3月11日-12日，上海睿优咨询为某互联网电商企业的内部讲师组织了为期两天的《微课程设计开发》培训。
培训围绕课程设计开发的流程展开，通过两天的培训，每位学员都交付了一门课件。
在第一天的课程中，讲师为学员讲解了ADDIE课程开发模型、培训需求调查分析模型以及如何制作课程大纲与课件。
首先，制作课程大纲，要遵循完全占有、穷尽独立的原则，做到既有结构又有逻辑。
其次，课件制作时，要主辅相融、视听互动，做到表述概念化、概念图形化、图形层次化、层次动态化。
在第二天的课程中，主要是如何为课件配置教学活动以及学员说课环节。
培训行为配置要讲究时间线、内容线、演示线、活动线和气氛线。
课堂上，讲师一对一辅导每位学员的大纲、课件和培训行为配置表，并给出指导意见。
在最后的说课环节中，每位学员依次上台阐述课程主题、课程结构和逻辑以及培训行为配置，讲师分别为其作了点评，提出修改建议，学员们纷纷表示受益匪浅。
两天的课程十分紧凑，讲师通过一个个鲜活的案例，深入简出的讲解了课程设计开发的重点和要点，促进学员对知识点的理解和掌握，并和学员分享了课件开发的工具和素材。在两天的过程中，总共产出十门课件。
希望学员们能够将课上所学运用到平时工作中，提升课程开发设计的技能。