2020年12月28-29日知名化妆品公司《自我领导促进团队凝聚》培训

12月28-29日睿优咨询为某知名化妆品公司的学员们开展了为期2天的《自我领导促进团队凝聚》培训，本次培训的23位学员来自渠道化妆品店的讲师和职场同事。本次旨在通过两天的培训，帮助学员从领导自我到团队凝聚，提高团队整体绩效，在培训中成为高度自信的FC。 

该企业旗下子公司跨行数十业，不仅拥有自己的研发中心，而且海外分支机构横跨全球，国际行销网遍及40多个国家，所生产的化妆品项目多达4000多种。 

本次课程的主要内容为：1、领导自我；2、认识高绩效团队；3、凝聚团队精神；4、成功展现自我风范；5、总结和现场演练及点评反馈。

第一部分:自我觉察-领导自我。讲师指出自我领导的重要性:增强个人责任心、提高创新性、提高自我观察力、加速自我发展、提高绩效。以小组练习的方式让学员能够掌握如何通过SMART原则设定目标，通过个人练习使学员明白当责精神。 

第二部分：认识高绩效团队。这一部分讲师与大家展开问题互动，什么是团队？又让学员积极参与到小组活动中，通过这样的团队活动让学员明白高绩效团队的七大特征：目标明确、高度承诺、清晰流程与制度、真诚沟通、互补优势、资源共享、互信互助。

第三部分:凝聚团队精神。凝聚团队精神的5个重点：认识愿景-个人与团队、打造信任文化、欣赏彼此差异、自我激励、培养开放式沟通。通过一个“齐眉棍”的游戏，讲师使学员深刻了解了什么事团队精神，然后通过队员间的相互配合一起完成团队愿景图，认识到愿景是未来希望达到的图景，愿景概括了未来目标及核心价值。讲师又重点讲了团队中沟通的重要性，包括什么是沟通、沟通的目的、沟通应有的心态、三种沟通表达方式、沟通的四种工具、沟通的原则。讲师也通过多个学员互动、反思的模式，让学员对沟通有了重新的认识。

 第四部分：成功展现自我风范。讲师首先提出要展现自我先要知道自己的定位是以学员为中心，明白自身的任务是对学员有效教导ASK(A-Attitude; S-Skill; K-Knowledge)。讲师在这部分展开讲述了成人学习的特点、三种学习风格及策略、自我展现的先决条件、分析目标培训群体、如何克服紧张轻松上台。

 第五部分：最后一部分讲师让所有FC依次上台演练《1分钟的自我介绍》，然后由台下其他学员做出反馈，并拍摄每位学员上台演练的视频，可以让学员清楚知道自己的优点和提高点。

通过2天的培训，讲师通过丰富多彩的教学方式，让学员们做中学、乐中学，对自身、对团队、对沟通都有了新的认识与感悟。

希望学员们能将两天的所学应用到今后的工作中，能够不断提升自己的领导力，展现更专业更自信的自己。