2019年10月25日 制药行业《高效能人士的7个习惯》培训

      10月25日，睿优咨询为某制药企业提供培训服务。

      该企业创建于1971年，是一家国家大型医药企业集团。现有员工10000余人，旗下10多家子公司遍布泰州、北京、上海、南京、广州、成都等地，拥有万吨级的中药提取生产基地。在国内处方药市场保持着独特的竞争优势。

      本次学员来自于各部门共二十六名，为储备干部，开展了为期一天的《高效能人士的7个习惯》培训。旨在通过本次培训，帮助学员能够由内而外全面塑造自己，从而成为一个高效能人士。

      一天的培训，讲师从重新探索自我、个人领域的成功、公众领域的成功、自我提升和完善四个方面逐步展开。

      第一部分：重新探索自我。讲师从内因与外因共同作用、原则是外因&价值观是内因、以原则为中心的思维定式三个维度帮助学员层层探索自我。并通过学员互动的方式解析思维定式→思维转换→以原则为中心的思维定式的转变。

      第二部分：个人领域的成功：从依赖到独立。讲师通过例举职场案例展示了依据价值观采取回应的方式，从而引出被动者的思维模式：基因决定论、心理决定论、环境决定论，进而鼓励学员应该拥有积极主动的心态。讲师通过提问的方式，让学员们明确自己的人生中心，从而做到以终为始。最后讲师通过画时间矩阵的方式，从而实现有效的时间管理。

• 习惯一：积极主动——个人愿景的原则

• 习惯二：以终为始——自我领导的原则

• 习惯三：要事第一——自我管理的原则

• 习惯四：双赢思维——人际领导的原则

• 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则

• 习惯六：统合综效——创造性合作的原则

      第四部分：自我提升和完善。讲师通过提问学员的方式，引出平衡更新的四维：身体、社会/情感、智力和精神。每个层面的更新都很重要，这四个层面也是息息相关，相互促进，相互影响。自我提升和完善是一个循序渐渐螺旋式上升的过程。

• 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则

      一天的课程中，讲师通过对比历史上的名人事例、讲述自己的亲身经历等全面深入解析7个习惯的表现特征，把理论知识浅显易懂，形象生动地传递给学员们。

      希望学员们通过本次培训，能够掌握7个习惯的原则，从而由内而外地提升自我意识，在职场的道路上发展的更出色。