2014年12月18日《巨变时代，蓄才兴势》主题研讨会圆满结束

2014年12月18日圣诞前夕，上海睿优举办的《巨变时代，蓄才兴势》主题研讨会在海派气息浓郁的徐汇区天平路衡山坊TIKI吧，拉启帷幕。

此次研讨会围绕的主题，是关于新生代的90后员工涌入职场后，作为管理者面临着一个重要课题—如何发现、激励、培养和留住新生代员工成为企业中流砥柱! GE的总裁韦尔奇在亚特兰大股东会议上说：“如果通用不能发现、挑战和发展这个世界上最优秀的人才，我们将一事无成，企业的人力资源管理必须顺应网络时代的变化”。睿优就此话题特别邀请了管理心理学专家孙彦老师，与大家分享“内驱力——如何激发员工快乐工作”！并同时邀约了来自于化妆品,零售,地产, 医药行业4位资深人资培训管理专家，现场分享自己企业实际的经验与案例。

此次会议由睿优执行总监Eileen主持.在各位嘉宾的积极参与下，获得了圆满的成功。大家纷纷赞赏本次研讨会的整体节奏紧凑,内容实在有用, 感受到了专业与深度!

 

嘉宾高大上，交流跨行业
此次的研讨会邀请到的嘉宾约40多人,他们是来自于众多优秀企业的商学院院长,人资总监,人才发展中心总监等,大家相聚相识,现场其乐融融。
 

专家分享,收获颇丰

本次特邀心理学专家孙彦老师，与大家分享“内驱力——如何激发员工快乐工作”这一课题。孙老师分享部分内容后，在结束前一个小时,挑选了“员工对企业有哪些不满”的内容,运用了促进技术引领嘉宾们头脑风暴，每组共同研讨, 分类排列出6类现状:职业发展,沟通不畅,职业倦怠,领导不赏识,业绩压力大,自我成就感；虽然关于这个内容因为时间关系没有达成共识,但是学员们还是表示收获颇丰！

嘉宾分享，精彩纷呈
此次的研讨会睿优还特别请到了四位不同行业的嘉宾，现场与大家共同分享真实案例与经验。
欧莱雅中国公司的人力资源学习发展中心专家与宝龙地产商学院的负责人为大家分享了MT（管培生）的培养计划；江苏五星电器的培训发展中心的陈老师也为大家带来了实际运作三年多的领导力的“远航项目”真实案例；还有上海和黄药业的全国高级培训经理为大家分享了该企业今年实施的“精益生产”培训项目。

这一环节让会议再次升温，不少参会嘉宾在台上嘉宾分享经验观点时，不时露出解惑的笑容，频频点头赞同，也有不少嘉宾扣动手中的相机，纷纷学习取经。
这种真正为了推动企业培训发展而举行的分享交流，深得嘉宾们的赞许！

美味的晚餐，美好的祝福。整个现场一直洋溢着热烈而快乐的气氛,嘉宾们共同举起了酒杯，一起祝愿新年更加美好！